Häufige Fragen (FAQ)

onlymini ist ein Jobportal, das sich ausschließlich auf Minijobs in Deutschland konzentriert. Du findest hier Stellenangebote mit transparenten Angaben zu Stundenlohn, Arbeitszeit und Einsatzort – ohne Umwege.

Arbeitgeber – ob Unternehmen oder Privathaushalt – können Inserate schalten, um gezielt Bewerberinnen und Bewerber für geringfügige Beschäftigungen zu finden.

onlymini richtet sich an drei Gruppen:

Jobsuchende – Menschen, die einen Minijob suchen und passende Stellen in ihrer Nähe finden möchten.

Unternehmen (onlymini Business) – Arbeitgeber, die Minijobber für ihren Betrieb suchen und Inserate schalten wollen.

Privathaushalte (onlymini Private) – Privatpersonen, die z. B. eine Haushaltshilfe, Gartenhilfe oder Betreuung suchen.

Für Bewerberinnen und Bewerber ist die Nutzung vollständig kostenlos – Profil anlegen, Inserate durchsuchen und bewerben ist gebührenfrei.

Arbeitgeber zahlen für das Schalten von Inseraten. Es stehen verschiedene Pakete zur Auswahl, die sich in Laufzeit und Sichtbarkeit unterscheiden.

Ein Minijob ist eine geringfügige Beschäftigung im Sinne von § 8 SGB IV. Das bedeutet: Es handelt sich um ein echtes Arbeitsverhältnis mit Aufgaben, Vergütung und klaren Rechten und Pflichten auf beiden Seiten – kein informeller Gefallen.

Die Besonderheit liegt darin, dass für Minijobs abweichende Regelungen zu Sozialversicherung und Steuern gelten. Minijobs können sowohl in Unternehmen als auch in Privathaushalten ausgeübt werden.

Die gesetzliche Minijob-Grenze liegt aktuell bei 603 EUR im Monatsdurchschnitt (Stand: 01.01.2026). Bis zu dieser Grenze gilt ein Job als geringfügige Beschäftigung.

Die Grenze bezieht sich auf den Durchschnitt über das Beschäftigungsjahr. Gelegentliche Überschreitungen – bis zu zwei Mal pro Jahr und aus unvorhergesehenem Anlass – gefährden den Minijob-Status unter bestimmten Voraussetzungen nicht.

In der Regel nicht direkt. Der Arbeitgeber zahlt eine pauschale Lohnsteuer von 2 % des Entgelts an das Finanzamt – das geht aus deinem Verdienst nicht hervor, du zahlst also keine Steuer aus eigener Tasche.

Alternativ kann der Minijob individuell nach der Lohnsteuerkarte versteuert werden, wenn das für dich günstiger ist.

Für konkrete steuerliche Fragen zu deinem Einzelfall empfiehlt sich eine Beratung durch die Minijob-Zentrale oder einen Steuerberater.

Ja. Minijobber haben denselben gesetzlichen Urlaubsanspruch wie alle anderen Arbeitnehmer – geregelt im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Der Anspruch richtet sich nach der Anzahl deiner Arbeitstage pro Woche.

Beispiel: Wer an zwei Tagen pro Woche arbeitet, hat Anspruch auf mindestens zehn bezahlte Urlaubstage pro Jahr. Der Urlaub muss vom Arbeitgeber gewährt und bezahlt werden.

Minijobber haben ab dem ersten Krankheitstag Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – für bis zu sechs Wochen. Dieser Anspruch entsteht nach einer Wartezeit von vier Wochen im Beschäftigungsverhältnis (§ 3 Entgeltfortzahlungsgesetz).

Du musst deinen Arbeitgeber unverzüglich informieren. Auf Verlangen – spätestens ab dem vierten Krankheitstag – ist eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen, sofern der Arbeitgeber das nicht früher verlangt.

Grundsätzlich ja – aber mit einer wichtigen Einschränkung: Die Verdienste aller geringfügigen Beschäftigungen werden zusammengerechnet. Überschreitet die Gesamtsumme die Minijob-Grenze dauerhaft, verlieren die Jobs ihren Minijob-Status und es entstehen reguläre Sozialversicherungspflichten.

Ausnahme: Ein Minijob neben einem sozialversicherungspflichtigen Hauptjob bleibt in der Regel geringfügig – nur dieser eine Nebenjob wird nicht angerechnet.

Du registrierst dich kostenlos als Bewerber und legst ein Profil an. Sobald dein Profil vollständig ist, kannst du auf Inserate bewerben – direkt über die Stellenanzeige. Der Arbeitgeber erhält deine Bewerbung und kann darüber mit dir Kontakt aufnehmen.

Ein vollständiges Profil – mit Foto, Angaben zur Verfügbarkeit und einem kurzen Über-mich-Text – erhöht deine Chancen deutlich, von Arbeitgebern gefunden und kontaktiert zu werden.

Der Arbeitgeber sieht deine Bewerbung in seinem Arbeitgeberbereich und kann dich über die Plattform kontaktieren. Du erhältst eine Benachrichtigung, sobald jemand auf deine Bewerbung reagiert.

Wie es danach weitergeht, liegt zwischen dir und dem Arbeitgeber – onlymini unterstützt die Kontaktaufnahme, organisiert aber keine Vorstellungsgespräche.

Die Verifikation ist ein freiwilliger Schritt, mit dem du deinem Profil ein Echtheitskennzeichen gibst. Du lädst einmalig ein geeignetes Adressdokument (z. B. eine Versorgerrechnung) hoch, unser Team prüft es und schaltet den Verifiziert-Status frei.

Du kannst onlymini auch ohne Verifikation vollständig nutzen – sie erhöht aber das Vertrauen von Arbeitgebern in dein Profil erheblich.

Nein. Stellenanzeigen auf onlymini sind öffentlich zugänglich – du kannst sie ohne Registrierung durchsuchen und lesen.

Um dich auf eine Stelle zu bewerben oder von Arbeitgebern gefunden zu werden, benötigst du ein kostenloses Konto.

Du registrierst dich als Arbeitgeber, wählst ein passendes Inserat-Paket und erstellst deine Stellenanzeige direkt im Arbeitgeber-Bereich. Alle Stellen müssen der gesetzlichen Minijob-Grenze entsprechen.

Bewerbungen gehen übersichtlich in deinem Arbeitgeberbereich ein und du kannst direkt mit Interessierten in Kontakt treten.

Ja. Über onlymini Private können Privatpersonen gezielt Haushaltshilfen, Gartenhelfer oder Betreuungspersonen suchen. Du stellst ein Inserat ein und passende Bewerberinnen und Bewerber können sich melden.

Die rechtliche Anmeldung erfolgt über das Haushaltscheckverfahren der Minijob-Zentrale – wir unterstützen dich dabei mit Informationen und Hinweisen.

Die Anmeldung erfolgt über das Haushaltscheckverfahren der Deutschen Rentenversicherung (Minijob-Zentrale). Mit einem einfachen Formular meldest du die Beschäftigung an, und die Beiträge werden automatisch eingezogen.

Als Privathaushalt profitierst du außerdem von einer Steuerermäßigung: Du kannst bis zu 510 EUR pro Jahr direkt von deiner Steuerschuld absetzen.

Deine Daten werden ausschließlich zur Bereitstellung des Dienstes verarbeitet und nicht ohne deine Einwilligung an Dritte weitergegeben. Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage der DSGVO.

Alle Details findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Du kannst jederzeit die Löschung deines Kontos beantragen – direkt in deinen Kontoeinstellungen unter Konto löschen.

Nach Eingang deines Antrags wird dein Konto und alle damit verbundenen Daten gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.

Du erreichst uns über das Kontaktformular auf unserer Kontaktseite. Wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.